在线测评
天勤管理顾问 · 以数据驱动组织与人才决策的专业测评平台
核心功能
覆盖组织与人才管理的五大场景，构建科学量化的测评矩阵，让每一项人事决策都有据可依。
岗位价值评估
十维度结构化模型量化岗位相对价值，支撑薪酬职级体系与组织诊断。
招聘人才画像
构建岗位人才画像，明确胜任要素，辅助精准甄选与面试决策。
人才发展评估
盘点胜任力与潜力，识别高潜人才，规划人才梯队与培养路径。
企业编制与配置
测算编制合理性，优化人力配置，提升组织效能与人效。
项目开发沙盘
以沙盘推演项目规划与跨部门协同，提升交付的可控性。
平台价值
把多年管理咨询经验产品化，让专业方法论以更低门槛、更高效率服务企业。
科学量化
以结构化维度与算法替代主观判断，结果稳定、可比较、可追溯。
数据驱动
测评数据沉淀为企业人才资产，支撑薪酬、编制、发展等决策。
降本增效
在线化向导与即时报告，减少人工工时，加速管理闭环。
专业背书
源自资深顾问方法论，并可衔接线下咨询与认证辅导。
典型应用
从单点岗位到组织全局，在线测评贯穿人力资源管理的关键场景。
薪酬体系设计
基于岗位价值评估结果搭建职级与薪酬带宽。
招聘甄选
以人才画像统一选人标准，提升面试一致性。
人才发展
盘点胜任力差距，制定个性化培养计划。
组织优化
诊断编制与配置合理性，支撑组织变革。
产品特征
为HR与管理者打造的轻量、专业、可落地的在线测评工具。
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结构化模型
十维度框架 + 锚定标准，打分有依据、结果可解释。
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在线化向导
分步引导填写，无需培训即可完成一次评估。
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即时报告
提交即生成价值等级、强弱项与改善建议。
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组织图谱
多岗位聚合形成价值矩阵，支持对标与诊断。
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数据沉淀
测评记录留存，逐步积累企业专属人才数据库。
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顾问衔接
试测结果可一键对接资深顾问深度解读。